股权激励一般多少钱一股 股权激励方案一般是多少股权

股权激励一般多少钱一股 股权激励方案一般是多少股

在初创期跟发展期，建议先采用虚拟股来做股权激励。虚拟股仅包含分红权，没有表决权和所有权，可以有效激励员工的积极性。

某公司以公告日前20个交易日股票均价的50%确定行权价格，相比其他公司折扣力度更大。定价方法应符合相关法规，保障公平性。

在激励方案中，人力股通常占80%-90%，与服务期限和业绩挂钩，离职时成熟的人力股可以兑现。资金股不宜过多，一般不超过公司总股本的30%。

***证监会规定，非经股东大会特别决议批准，激励对象个人通过股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司总股本。合理控制激励对象的授予额度。

股权激励包括股票的收益权、表决权、所有权和处置权，设计股权激励方案时应平衡各个权利，以实现激励对象的薪酬平衡。

以股价13.33元获授股票期权为例，在满足条件下，可以以13.33元的价格购买一股股票。万科等公司在股权激励方面有多次实施经验。

股权激励方案中的股份数量要根据企业发展阶段、行业竞争性和人力资本依附程度确定。竞争性强、依附程度高的企业可以适当增加股权激励额度。