为什么宸鸿一直招人

为什么宸鸿一直招人：

厦门一年到头一直招工的厂,友友们,别太相信这些厂,好做的岗位不会有你的份,进去只有接受不好做的给你,所以别太相信中介。

1. 业务需求不断扩大

工厂可能是由于业务量的增加或拓展新业务而需要不断招聘员工。当工厂的订单量不断增加时，需要更多的员工来满足生产需求。这样的情况下，工厂会持续招人。

2. 岗位流动性较高

某些工作岗位的流动性较高，员工离职率可能比较高。例如电话销售岗位通常比较累，待遇相对较低，而且工作内容相对较单一，这样的工作环境下员工的流动性较高，需要不断招聘新员工来填补岗位空缺。

3. 扩大人员规模提高竞争力

一些公司可能希望扩大人员规模来提高竞争力。增加员工数量可以提高生产效率，提供更好的服务质量，并扩大市场份额。公司会持续招聘以增加人员规模。

4. 员工不稳定性和流失率高

工厂可能存在员工不稳定性和流失率高的问题。这可能是由于待遇低、工作环境差、工作压力大等原因导致。为了确保正常的生产运营，工厂需要不断招聘新员工来填补空缺。

5. 招人来进行培训赚钱

有些公司通过招聘人员来进行培训从而赚取费用。这种情况下，招聘广告可能宣称是为了岗位招聘，但实际上是为了招募人员进行培训并收取培训费。这样的招聘方式可能会给求职者造成误解。

宸鸿一直招人可能是由于业务需求的不断扩大、岗位流动性高、扩大人员规模提高竞争力、员工不稳定性和流失率高以及培训赚钱等原因。求职者在面对这类招聘广告时需要保持警惕，了解招聘公司的背景和真实用人需求，以避免陷入不利的工作环境。