百度t5升t6涨多少 百度t7升t8

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1. 技术级别

据2022年3月31日的数据显示，百度技术人员约有4万人，每年招聘应届生技术产品人员约1000人。技术岗位级别类似于阿里，分为T序列12级。T7被视为技术专家，并非每个T7都是架构师。T5和T6级别员工占比最大，而T8和T9级别的员工占比最小。

2. 升职难度

2020年12月18日的报告指出，百度员工主要集中在T5和T6级别，升至T7已经相当困难，而升至T8更加艰难。一般情况下，大部分员工在工作3年左右可以晋升至T5级别，但许多新员工在未满3年即离职，因为升职空间有限。

3. 薪资结构

根据2017年12月18日的数据，百度的薪酬按照级别计算，级别范围从13级到22级，每一级再分为ABC三个小等级。一般情况下，员工每年升一个小级别，优秀员工可能每年升两个小级别。业绩突出的员工，如在重大项目中取得突破性成果，也有机会获得特别优厚的薪酬。