吉利为什么那么多人离职 吉利为什么这么厉害

吉利为什么那么多人离职 吉利为什么这么厉害

1. 加班强度大

宁波吉利汽车有限公司的操作工表示，吉利加班强度大，底薪过低，工资主要靠加班。这导致员工难以承受，加班频繁且强度过大，使得员工离职。

2. 人员流动正常

在大公司和大工厂中，人员的流动是很正常的现象。吉利作为一家知名汽车公司，吸引了大量员工前来求职，人员流动是不可避免的。各人的职业志向和需求不同，会有人选择离职。

3. 员工福利待遇

吉利可能无法满足所有员工的需求，导致一些员工对待遇不满意，从而选择离职。福利待遇是员工对公司的重要考量，如果公司无法提供符合员工期望的福利，会导致离职率升高。

4. 外部影响

吉利作为***自主品牌，面临着来自外部的竞争压力。新势力造车企业崛起，对传统车企构成挑战。员工可能受到外部影响，选择到其他公司发展，导致员工流失。

5. 品牌收购与合作

吉利通过收购沃尔沃等品牌，拓展了自身的产业链和技术实力，提升了品牌影响力。与其他厂商的合作也为公司带来了更多发展机遇。这些举措使得吉利在行业内变得更加强大。

6. 内部实力与支持

吉利控股拥有自己的研发团队和供应链体系，具备强大的工程技术能力。公司内部持续加强研发和创新，为产品升级和市场竞争提供了有力支持。员工在这样的环境下有更多发展机会，吉利因此变得更有竞争力。

吉利作为一家知名汽车公司，在行业内有着较高的影响力和竞争力。但员工流动是正常现象，离职原因可能来自于加班强度、福利待遇、外部影响等多方面因素。公司的品牌实力和内部支持是吸引员工的重要因素，也是公司持续发展的关键。