康龙化成宁波为什么一直招人 宁波康龙化成是外企吗

康龙化成宁波为什么一直招人？宁波康龙化成是外企吗？

1. 工作环境***劣，加班多，难留住人才

康龙化成公司加班多，环境***劣，导致员工干不长久，难以留住人才。

2. 福利待遇差，各种福利与描述不符

康龙化成公司各种福利待遇与描述不符，导致员工不满，故需要不断招人。

3. 工作强度大，福利待遇低

康龙化成公司工作强度大，各方面福利待遇都不好，导致员工流失率高。

4. 宁波康龙化成寻找新人才

宁波康龙化成一直在招聘新人才，可能是因为员工流动率高，需要不断补充新的人员。这也说明公司不断扩张发展，需要更多的人才支撑业务。

5. 康龙化成公司待遇与行业标准不符

有员工反映康龙化成公司的待遇与行业标准存在明显差距，这也可能是导致员工流失率高，需要不断招聘新人的原因之一。

6. 康龙化成公司项目需求增加

随着康龙化成公司业务的发展，可能新的项目需求增加，因此需要更多的人才来支持公司的发展和扩张。

康龙化成宁波一直在招人的原因有很多，包括工作环境***劣、福利待遇差、工作强度大、公司发展需求等多方面的因素导致。作为一个公司，应该关注员工的工作体验，提升福利待遇，改善工作环境，以留住人才，促进公司的稳定发展。