聚光科技研发部怎么样

1. 聚光科技研发部的工作时间和氛围

我们部门研发会有加班，但有双休，这个在滨江已经算很不错了吧。从这一点来说，聚光适合对自身要求较高的人才。

2. 部门人员年轻化和友好沟通

在信息化部门，整体的人员还是比较年轻化的，沟通什么的也比较友好，上下级之间没有太大的“官僚作风”。

3. 聚光科技研发部面向用户群体和市场需求

聚光科技研发部产品经理寿淼钧谈到，“我们的仪器主要面向县市级检测机构或企业用户，这个市场的需求非常大，这些用户对成本更敏感，倾向于‘傻瓜化’操作，我们走的是‘农村包围城市’的发展策略。”

4. 聚光科技在仪器仪表领域的地位和荣誉

聚光科技已成为***仪器仪表行业、浙江省自主创新的成功典型，公司研发(技术)中心被认定为“浙江省高新技术企业研发中心”和“浙江省企业技术中心”，并承担建...

5. ***科学仪器领域面临的挑战

近期，***科学院文献情报中心的几位研究人员发表论文称，我国科学仪器领域相关技术受***管制的形势非常严峻。

6. 聚光科技研发部的技术创新

聚光科技(杭州)股份有限公司实验室研发总监寿淼钧先生介绍，E5000电弧直读发射光谱仪技术创新点包括数字电弧技术与发射光谱技术的结合，革命性的固体粉末元素分析技术和紧凑的小型台式设计。

7. 部门面试流程和氛围

面试一共分四轮，全程视频面试。一二轮技术面，面试官是部门负责人和经理，交流的都是技术问题。部门氛围较好，开发部和产品线的领导都是技术流，没有太多官架子，为人和蔼。

8. 就业推荐意见

个人感觉环资大气售前不推荐，起码这两年内领导不会换氛围不太好，工资倒挂老员工会直接把气撒在新员工身上。

9. 聚光科技研发团队的能力和创新

在发布会上，聚光实验室业务部副总经理兼原子光谱研发总监寿淼钧先生对E5000电弧直读发射光谱仪进行了讲解，自豪地表示聚光科技的研发团队是非常能干和创新的。