新希望和牧原去哪工作好

新希望和牧原分别是中国养殖行业的两家知名企业，各有其优势和特点。以下是对它们的比较和评价。

1. 温氏福利多，新希望休班多

就目前经历来看，温氏福利多，包括伙食好、休班发猪肉、单人宿舍等待遇。新希望在休班方面更为宽松，员工可以得到更长的休息时间，一个月休息六天，两个月休息十天。

2. 牧原工资高，但文化压力大

牧原的工资相对较高，是吸引人的一大优势。然而，企业文化并非所有人都能接受，而且一线工作相对较累。

3. 正大培训体系健全，新希望有弹性

正大是一个培训体系健全的企业，有助于员工打下基础和学习知识。新希望则在工作弹性方面较为灵活。

4. 新希望业绩不佳

新希望上市公司的业绩让人失望。过去的几年里，其业绩一再下滑，这是选择新希望工作的一个考虑因素。

5. 去新希望工作远离大城市，男女比例不平衡

新希望的厂区常常位于远离大城市的地方，对于追求便利生活的人来说，这可能是一个不太吸引人的地方。此外，新希望的男女比例不平衡也可能对某些人产生影响。

6. 从牧原离职后入职新希望，发现薪资大幅下降

有人曾在牧原工作，并毅然决然地辞职去了新希望。然而，他很快发现，在新希望的薪资待遇上有着明显的差距，收入减半。由于无法适应这种变化，他最终还是选择离开。

7. 牧原以量补价为主，新希望成本上升猪价下跌

牧原的业绩增长主要是通过以量补价的方式实现的，而新希望的业绩下降主要是由于成本上升和猪价下跌所致。

8. 刘永好提案助力企业发展

刘永好作为新希望集团董事长，他提出了多个涉及农业和企业发展的建议和提案。这些提案旨在促进冷链行业规范有序发展、助力乡村人才振兴、提升民营企业发展信心等。

9. 新希望调整管理体系

最近，新希望进行了公司管理体系调整，并将一些子公司重新划拨至新成立的公司下面。这是为了适应部分业务处于剧烈调整阶段的需要。

新希望和牧原各自有其优势和特点。对于追求福利多、休假灵活的人来说，新希望可能更适合；而对于追求高薪资和培训体系的人来说，牧原可能更有吸引力。选择适合自己的工作需要综合考虑个人对待遇、工作弹性、薪资水平、企业文化等因素，并权衡其中的利弊。