应届生去云南白药怎么样

云南白药对应届生的待遇和试用期

云南白药对应届生的待遇相比较还算可以，大约一万左右。但是需要注意的是，公司设有三个月的试用期，试用期内依然存在被辞退的风险。有些人去了六个月，试用了一两个月就被解雇了。

1. 环境设施差，宿舍垃圾

云南白药的环境设施较为老旧，很有年代感。教学楼看起来不太现代化，小教室比较多，电视剧中常见的场景。宿舍卫生状况也相对较差，垃圾较多。

2. 前台服务和IT支持问题

进入云南白药公司后，前台的服务就给人留下不太好的印象。前台的电脑出现问题时，公司不愿意找IT人员来解决，怕花钱。公司部门没有专门的IT人员解决基础电脑问题，非常抠门。

3. 工作节奏和加班情况

在云南白药工作的节奏相对较为清闲，没有太大压力，发展相对稳定。能够保证下班准时，周末不需要加班。加班补助比较少。

4. 工作经验和薪资情况

根据工作经验的不同，云南白药的薪资水平也有所浮动。对于应届生，中位数工资在5141左右，平均薪资在5427左右。而有1-2年工作经验的员工，中位数工资在10167左右，平均薪资也在这个范围内。

5. 进入云南白药的难度

进入云南白药工作对于没有背景的应届生来说是比较困难的。公司存在各种规则，没有背景的人在公司很难得到奖励，只有被压榨。对于大部分人来说，进入云南白药并不是一个好的选择。

6. 云南白药与正大天晴的比较

云南白药和正大天晴都是临床医药代表的就业选择。根据知乎上的一位网友的回答，两者相比较，正大天晴可能稍微好一些。对于应届生来说，进入这两家公司都是比较困难的。

7. 云南白药的招聘信息和讨论问题

云南白药招聘应届生的专区提供白药校园招聘、实习生招聘和初级职位招聘的信息。该专区也提供白药笔试、面试、网申和求职经验的讨论问题，对于想要加入云南白药的人来说是一个有价值的信息来源。

8. 云南白药的应收账款管理问题

根据一篇论文的摘要，赊销虽然使企业的销售规模不断壮大，但是科学合理的应收账款管理才能提高企业竞争力，降低业务风险，并有利于提高资金周转效率。