鹏鼎控股被开除得工资吗

根据信息显示，鹏鼎控股是一家发展迅速的企业，并且在行业中取得了显著的增长。以下是关于鹏鼎控股的一些相关内容：

1. 薪资待遇

根据提供的信息，鹏鼎控股的薪资待遇是根据不同级别和工作岗位而定的。对于应届毕业生，签约后的实习期薪资约为4500元，转正后底薪为2850元/月。根据实际情况，薪资可能会在0至1000元之间有所调整。

2. 业绩预测

根据企业发布的业绩预告修订公告，鹏鼎控股预计前三季度的归母净利润将达到15亿元至15.9亿元，同比增长77.70%至88.36%。这一增长幅度远高于此前的预测，显示出鹏鼎控股在PCB行业的强劲发展势头。

3. 公司发展

经过十七年的发展，鹏鼎控股已成为淮安产业发展的亮丽名片。公司从一个园区发展到三个园区，员工人数从几百人增加到万余人，年营收从3.2亿元增加到149亿元。这一持续的发展趋势证明了鹏鼎控股的实力和努力。

4. 劳动关系

如果出现被开除的情况，一般情况下鹏鼎控股不会扣发工资。但是具体情况还需要根据合同和公司规定来确定。与此如果离职或者被开除，劳动就业手册上会显示相关的离职或解雇信息。

5. 工资支付问题

如果遇到用人单位拖欠工资的情况，首先应该与单位进行沟通和协商，要求支付工资。如果无法解决，可以通过法律途径来维护自己的权益。

鹏鼎控股在薪资待遇、业绩预测和公司发展方面都展现出了积极的态势。虽然无法确切知道被开除是否会影响工资，但一般情况下如果没有合同约定，鹏鼎控股不会扣发工资。