建信人寿外勤有底薪吗

建信人寿外勤是不带底薪的，外勤的工资与业绩有关联，每个员工的工资独立计算。以下是对相关内容的详细介绍：

1. 建信人寿工资区间和最多人拿的薪水

建信人寿的工资区间一般在3,000元至20,000元之间。

数据显示最多人拿到的工资一般在5,000元至8,000元之间。

2. 外勤和保险代理人的关系

外勤在法律上是保险代理人，与保险公司具有代理关系。

外勤是建信人寿的员工，但没有底薪。

3. 外勤工作的特点

外勤工作中有加班的情况，工资较低。

外勤工作中需要做销售，并且在工作中可能会遇到其他员工的刻薄言辞。

4. 建信人寿的面试结果和难度

面试结果可能因个人情况而不同，有的人通过面试，有的人未通过。

面试难度有一定的挑战性，可能需要准备。

5. 建信人寿的工资待遇和公司评价

建信人寿的工资待遇一般是4,500元，同时享有五险一金和住房公积金等福利。

公司的评价因个人体验而异。

6. 建设银行内外勤专职岗位招聘

在建信人寿招聘中，有内勤和外勤专职岗位。

内勤岗位底薪一般为4,500元，而外勤主管的底薪一般为9,000元，且有晋升机会。

7. 外勤的晋升空间和工资待遇

外勤的晋升空间较小，工资待遇与个人业绩相关。

初始工资一般在1,800元至7,000元之间，但需要根据个人业绩来决定。

8. 外勤工作中的底薪和额外收入

外勤一般会有底薪，底薪一般在1,500元左右。

外勤的额外收入与完成每月的保费要求有关，个人业绩越好，收入越高。

建信人寿的外勤工作是没有底薪的，工资与个人业绩相关。外勤需要做销售工作，压力相对较小，工作时间较为自由。关于工资待遇和晋升空间的具体情况，需要根据个人的工作表现来决定。