金地加班严重吗

金地加班严重吗

金地物业是一家在广东地区运营的物业管理公司。根据用户的反馈，金地物业存在着严重的加班问题，加班时间通常从下午9点到10点左右，甚至有员工表示每天都不能准时下班。而且，季度末更是每天加班到9点或10点，并且加班完还要开会总结催收进度。加班的频率非常高，周末和节假日也经常要加班，而且并没有加班费用补偿。

详细内容：

1. 加班情况普遍严重

根据金地物业员工的回答，几乎每天都不能准时下班，加班已经成为家常便饭。即使是周末，也要经常加班，而且节假日经常需加班停休。这表明金地物业的加班情况确实严重，员工的工作时间被大幅延长。

2. 缺乏加班补助

金地物业在加班方面没有提供补助，即使员工加班超过了晚上9点，也没有额外的餐费或其他补偿。这使得员工在加班的同时没有获得物质上的回报，进一步加剧了员工的不满情绪。

3. 高工作强度和压力

金地物业的员工普遍反映工作强度大，压力大。加班频繁且时间较长，使员工在长时间的高强度工作下承受着巨大的压力。由于缺乏调休制度，员工的工作负担很重，进一步增加了工作压力。

4. 降职或降级处理

根据金地物业的公司规章制度，员工严重违反公司规定并造成一定后果时，公司可视情况考虑降职或降级处理。这说明金地物业对于加班现象存在着一定的管理措施，但不清楚是否能够解决员工加班问题。

5. 违反劳动法律法规

深圳市福田区人力资源局对金地大百汇房地产开发有限公司进行了处罚，认定该公司违反劳动法律法规。虽然没有具体说明违规行为是加班问题，但可以推断金地物业存在一定的劳动法律法规违规现象。

6. 工资待遇较低

金地物业的员工反映工资水平较低，而且在行业中相对不高。根据样本数据，金地集团的工资待遇在4.5K-50K之间，其中大部分员工每月收入为20K-30K。这表明加班多、工资低的情况从工资待遇方面得到了一定的佐证。

金地物业存在着严重的加班问题。员工普遍面临着长时间的加班，缺乏加班补偿，工作强度和压力大。虽然公司有一定的管理措施，但实际效果尚不明确。加班问题对员工的身心健康和工作积极性都会产生负面影响。对于金地物业来说，改善加班问题、提高员工福利待遇以及合理安排工作时间将是解决问题的关键。