股权激励是给员工送股票吗 股权激励员工要掏钱吗

股权激励是给员工送股票吗 股权激励员工要掏钱吗

1. 股权激励是什么

股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制。员工可以在规定时期内以事先确定的价格购买一定数量的公司流通股票，从而成为公司股东，分享企业发展成果。

2. 股权激励方式

股权激励方式包括限制性股票激励和股权分红。员工在限制性股票激励中不需要掏钱购买股票，但需要满足一定的条件才能获得股票；而股权分红是按照公司股票的公平市场价格折算成股票数量，在一定期限后发放给激励对象。

3. 股权激励的制度规定

根据《公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权等方式参与股权激励。员工可以借助股权激励以股东身份参与企业决策、分享利润和承担风险。

4. 股权激励的出资情况

股权激励通常是带有行权价格的，员工需要在规定的价格购买公司股票。如果行权价格低于市场价，则可能导致公告取消或调低。员工需要出资购买股票，以参与公司的管理和发展。

5. 股权激励的条件

员工参与股权激励需要满足一定条件，如服务时间要求、绩效目标达成、任务完成等。一旦员工满足这些条件，就能获得股票作为激励，成为公司的股东。

通过股权激励，企业可以激励员工积极参与公司的经营管理，分享公司的成长红利，提高员工忠诚度和积极性，从而促进企业良性发展。