广发证券招聘要求高吗

广发证券招聘要求学历多样化，本科占据最大比例，达到70%。大专、中专以及不限学历的要求占比较低。广发证券对于高学历人才也有一定需求，其中硕士研究生的学历要求比较突出。

1. 本科学历的要求

广发证券对于招聘候选人的学历要求中，本科占据了最大比例，默认接纳本科毕业生的程度较高。这意味着学历优秀的本科生可以在广发证券找到工作的机会。广发证券也对成绩优异、综合素养较高的本科生有更高的偏好。

2. 大专学历的要求

广发证券对于大专学历的要求相较其他学历要求较低，仅占招聘要求的1%。这意味着大专学历的候选人在广发证券的招聘中相对竞争力较弱。如果候选人具备其他方面的优势，比如工作经验或技能特长，可能更有机会获得录用。

3. 不限学历的要求

广发证券在招聘中有极少量的不限学历要求，仅占招聘要求的1%。这意味着学历并不是广发证券对于候选人的最重要的考察标准。对于不限学历的要求，广发证券可能更注重候选人的综合素质和工作经验。

4. 中专学历的要求

中专学历的要求也仅占招聘要求的1%，相对较低。中专学历在广发证券的招聘中相对不太受重视，通常需要具备其他方面的优势才能更具竞争力。

5. 高学历人才需求

广发证券对于高学历人才的需求相对较高，其中硕士研究生的学历要求比较突出。对于具备硕士研究生学历的候选人，广发证券可能更倾向于录用，这与广发证券对于学历要求的多样化政策相一致。

6. 工资待遇

广发证券的工资待遇较为广泛，根据职位以及个人能力的不同，工资水平会有所差异。广发证券工资待遇主要取决于候选人的学历、经验、绩效以及所在职位的等级等因素。具体的工资待遇需要进行个别核实。

7. 招聘注意事项

招聘过程中需要候选人注意以下事项：建议使用Chrome或新版本的IE浏览器进行简历投递。如果在简历投递过程中有任何疑问，可以致电95575或发邮件至gfhr@gf.com.cn进行咨询，但该邮箱仅作为咨询途径，不接受简历投递。

8. 任职要求

广发证券对于招聘候选人的基本要求包括：本科及以上学历，金融、经济、管理、法律等相关专业优先，硕士研究生学历优先；成绩优异，综合素质高，具有较强的学习能力、沟通能力，思路清晰、逻辑严谨；具备团队合作意识和较强的责任心。

9. 其他相关信息

广发证券在招聘中采用了“人海战术”，即大规模招聘各个层次的人才。广发证券还为应届毕业生提供了优才计划，通过该计划可以获得系统化专业培训课程，以及专项发展路径。

广发证券在招聘要求中对学历的要求相对多样化，本科占据了主导地位，但对于其他学历的候选人也有一定的录用机会。广发证券还重视高学历人才的招聘需求，尤其是硕士研究生。候选人在应聘过程中需要关注招聘要求、注意事项，并准备好满足广发证券的任职要求。