中国人寿招内勤可靠吗

中国人寿是一家国有企业，其招内勤是可靠的。以下是一些相关内容的详细介绍：

1. 任务要求：中国人寿招内勤并不是无责任的工作，内勤需要完成一定的任务，例如达成至少两个人的销售。

2. 五险一金：根据经验，中国人寿的内勤没有提供五险一金，这表明其不是正式的员工。这种情况下，很有可能是被忽悠去卖保险的。基本的套路是以不加班以及高薪为诱饵，但事实上是骗人卖保险。

3. 工作强度：在中国人寿的内勤工作中，特别是在基层，通常每年全年365天都需要工作，而且每天都要加班。这种工作强度非常可怕，甚至可以说是不人道的。因此，除非非常渴望在央企工作，否则在中国人寿担任内勤职位可能并不是一个好的选择。

4. 员工类型：根据相关研究，中国人寿的内勤工作并不是雇佣的正式员工关系，而是以代理合同的形式签约，实际上也是在卖保险。如果想要成为中国人寿国企编制的员工，必须通过中国人寿专门的招聘网站报名。

5. 内勤与外勤的区别：中国人寿的内勤是指保险公司的正式员工，而外勤则是指保险代理人。作为国企，中国人寿是一个富有的单位，作为内勤是一个不错的选择，尤其适合女性。然而，如果你更倾向于做外勤工作，那么你将成为保险代理人而不是保险公司的员工。

中国人寿招内勤是可靠的，但需要注意以下几点：工作任务要求、五险一金政策、工作强度、员工类型和内勤与外勤的区别。这些是根据分析得出的结论，以帮助人们更好地了解中国人寿招内勤工作的情况。