新华保险招聘管理岗靠谱吗

新华保险招聘管理岗靠谱吗

1. 新华保险公司介绍

新华保险是一家经***同意、***人民银行批准的全国性专业寿险公司，成立于1996年。中央汇金投资有限责任公司是其第一大股东。该公司在市场上享有一定的声誉。

2. 内勤职位的存在

虽然有消息称新华保险公司的内勤岗位不存在，但实际上，内勤岗位是公司的一部分。内勤一般是由外勤岗位转化而来。公司通过招聘软件进行招聘，并进行面试流程。

3. 员工奖励机制

一位新华保险的业务员表示，该公司的分支机构曾通过物质奖励、升职加薪的方式诱导员工购买自保件。这种行为旨在增加员工的保费支出来提高公司业绩，但并不符合诚信经营的原则。

4. 招聘内勤的真实性

关于招聘内勤的真实性问题，有人指出新华保险公司打着招聘内勤的幌子实际上是让求职者去跑保险。这种说法是否属实，需要多方面考量。

5. 招聘管理岗的可靠性

新华保险招聘管理岗并不是一个非常靠谱的选择。保险公司的职位变动频繁，特别是管理岗位。求职的可靠性需要考虑消息来源的可靠性以及公司的实际情况等多方面因素。

6. 理想岗位与现实岗位的差距

一位求职者表示，他因为对新华保险抱有理想化的期待而入职，但后来发现实际情况与预期相差很大。他认为在新华保险公司，招聘内勤岗位的机会并不多。

7. 公司的安全性考量

从新华保险公司的角度考虑，总体来说比较安全，不需要过度担心。这是因为公司在保险业市场上有一定的声誉，同时也经过了相关部门的审批和监管。

8. 招聘要求与岗位需求

根据岗位要求来看，新华保险对管理岗位有一定的要求，如需要具备项目管理相关证书和经验。对于财务岗位，需要有相关的会计知识和工作经验。

综合以上分析，对于新华保险招聘管理岗的可靠性我们需要全面考量。具体而言，求职者需要对公司的背景和信誉进行了解，同时透过求职渠道和人员来了解岗位的真实性。招聘岗位的合理性、公司内部奖励机制以及求职者与公司预期是否匹配等因素也需要纳入考虑范围。最终，确保自身可靠性和就业选择的一致性是最重要的。