武玉会为什么离职新时达

武玉会离职新时达的原因可能与多个因素有关。根据公告和相关报道，以下是一些可能的原因：

1. 多个高层管理人事变动

根据新时达发布的公告，公司董事会和高层管理人员发生多次变动，包括总经理、副总经理、董事秘书等。这种人事变动可能会导致公司管理层不稳定，可能是武玉会离职的一个因素。

2. 服务机器人业务重心调整

根据公告，武玉会离职的原因之一是为了更好地致力于公司的服务机器人业务。这可能意味着公司在战略方向上进行了调整，将更多资源投入到服务机器人领域，导致武玉会选择离职。

3. 高管人员离职不影响董事会运作

公司声明表示，武玉会的离职不会影响公司董事会的正常运作，因为他的辞职报告已经生效。这可能意味着武玉会的离职并不是由于公司内部矛盾或冲突，而是出于个人原因。

4. 股权激励计划变动

根据相关公告，公司股权激励计划首次授予的部分限制性股票的激励对象由于离职不再具备激励对象资格。这可能意味着公司的股权激励计划发生变化，导致部分高管选择离职。

5. 市场竞争和挑战

报道指出，武玉会在带领团队发展新时达的过程中面临了众多市场竞争和激烈变动的挑战。这可能是导致他选择离职的一个重要因素。

武玉会离职新时达的原因可能是由于多个因素的综合作用。公司内部管理层的不稳定、公司战略调整、个人发展需求、股权激励计划变动以及市场竞争和挑战等都可能对他的决策产生影响。具体的原因需要根据更多消息和信息来判断。