干部公示一般几个工作日

干部公示是干部选拔任用工作中重要的环节之一，公示的目的是加强干部选拔任用工作的民主监督，确保干部选拔工作的公正透明。根据相关规定，干部公示一般需要几个工作日，具体情况如下：

1. 党政领导干部任职前公示期

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。公示期间，组织可以公示干部的个人基本情况，包括姓名、性别等信息，以便社会监督。如果干部属于破格提拔，还需要公示破格的具体情形和理由。

2. 企事业单位的公示期

对于企事业单位的干部选拔任用工作，公示期一般在一周左右，约七个工作日。在这段时间内，单位会公示拟任职干部的基本情况和工作经历，便于干部选拔工作的监督和透明。

3. 干部考察公示期

干部考察是干部选拔任用工作的重要环节，公示期也是必不可少的。根据规定，提拔担任厅局级以下领导职务的干部，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，应当在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，进行五个工作日的公示。公示期间，组织可以公示干部考察的基本情况和评价结果。

根据相关规定和实践经验，可以得出以下

1. 党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。
2. 企事业单位的公示期一般在一周左右，约七个工作日。
3. 干部考察的公示期为五个工作日。

通过公示，可以确保干部选拔任用工作的公正、公平和透明，加强对干部选拔过程的监督，提高干部选拔任用的质量和效果。公示期需要充分利用，提供详实准确的干部信息，便于社会各界对干部选拔工作的评价和参与。