歌尔声学股份有限公司怎么样

歌尔声学股份有限公司怎么样

歌尔股份有限公司是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商，主营业务为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发、生产与销售。公司成立于1997年，总部位于潍坊，拥有超过10000名员工。其产品广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备等，并与国内外多家知名高校和科研机构建立了长期合作伙伴关系。

1. 公司背景

歌尔声学股份有限公司属于省级高新技术企业，成立于1997年，总部位于潍坊。公司主要经营电声产品，并与中科院声学所、北京邮电大学等国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的战略合作伙伴关系。

2. 主营业务

歌尔股份的主营业务包括声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发、生产与销售。其产品广泛应用于智能手机、平板电脑、可穿戴设备等领域。

3. 公司规模

歌尔声学股份有限公司是中国电声行业龙头企业，拥有超过10000名员工。公司规模庞大，具有较强的研发、生产和销售能力。

4. 合作伙伴

歌尔声学股份有限公司与国内外多家知名高校和科研机构建立了长期的合作伙伴关系。这些合作伙伴包括中科院声学所、北京邮电大学等，为公司的科研和技术创新提供了有力支持。

5. 加班情况

根据相关信息，青岛歌尔声学公司有加班情况，但具体加班工资不是很清楚。加班是公司常见的工作模式，需要考虑到加班时间和工作强度对个人的影响。

6. 工资待遇

根据网友的分享统计，青岛歌尔声学公司的工资待遇在普工职位一般为3000-5000元/月，而项目管理/产品管理等职位的工资一般在6001-8000元/月。具体工资待遇可能还与个人的资历和职级有关。

7. 员工发展机会

歌尔声学股份有限公司为员工提供晋升机会，分为17个级别，每个级别对应的工资也有所不同，从6000元到15000元不等。员工有机会晋升至更高的职级，但必须考虑老领导对晋升机会的掌控。

来看，歌尔声学股份有限公司是中国电声行业的领导企业，在声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品的研发、生产和销售方面具有较强的实力。公司拥有庞大的员工团队，并与多家知名高校和科研机构建立了长期合作伙伴关系。工资待遇方面，普工职位的薪资在3000-5000元/月左右，而管理类职位的薪资在6000-8000元/月左右。公司提供晋升机会，员工有机会在职业发展中获得更高的职级和薪资。加班情况普遍存在，需要根据个人情况和工作强度来衡量是否适合加入该公司。