企业年金离职的时候能提取吗

企业年金离职的时候能提取吗？这是很多人关心的问题。根据我国相关法规，企业年金的提取时间有非常确定的要求，想要申请提取企业年金，必须满足特定的条件。

1. 不能离职时提取

企业年金通常只有在达到法定退休年龄才能提取，和离职没有任何关系。根据国家的规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁，才能达到法定的退休年龄。换句话说，只有在达到退休年龄后，才能申请提取企业年金。

2. 达到法定退休年龄时一次性领取

一旦达到退休年龄，企业年金是可以一次性领取的。职业年金则不允许一次性领取，而需要按月、分次或按特定期限领取。对于一次性领取的企业年金，需要根据个人收入情况使用综合所得阅读税率表进行缴税。

3. 辞职后可以取出来

虽然辞职后无法提取企业年金，但根据《养老保险法》的规定，参保职工在辞职或决定退休时，不论是主动还是被动，都有权按规定取得相应的养老保险金。具体的取出方式有以下几种：

需要注意的是，具体的取出方式可能因地区和个人情况而有所不同，建议在辞职或决定退休时与相关的养老保险机构咨询和办理。

4. 暂由原单位保管

如果未达到国家规定的退休年龄，企业年金资金是不能提前提取的。在这种情况下，企业年金资金会由原单位暂时保管，直到达到退休年龄时才能申请提取。这样的安排是为了保证企业年金的长期稳定运营和发展。

企业年金在离职时是不能提取的，只有当员工达到法定退休年龄时，才能申请提取企业年金。在未达到退休年龄之前，企业年金资金暂时由原单位保管，直到达到退休年龄后才能提取。