海康威视社招流程

海康威视社招流程概况介绍：海康威视是一家以视频为核心的物联网解决方案提供商，提供全球安防、可视化管理和服务。社招成为该公司一种常见的招聘方式。社招流程主要包括以下几个步骤。

1. MQ动机测验：

该测验用于了解应聘者的动机因素，没有好坏之分。

测验时间约为20分钟，应聘者按第一反应作答。

结果反映了能够激励应聘者的因素。

2. 图形推理：

海康威视的在线测评中会有图形推理题。

应聘者需要学会观察所给图形，包括图形的大小变化、笔画数量、旋转方向和构成要素的增减与组合方式。

每道题大约需要60到90秒的时间。

3. 面试笔试题库：

海康威视提供了历年真题的面试笔试题库供应聘者在线测评使用。

应聘者可以通过自主练习历年真题来提前了解面试内容和形式。

4. 电话技术面试：

首轮面试是电话面试，一般会问一些基础问题。

面试官可能会询问应聘者的优势和选择该公司的原因，以及毕业后的打算等。

5. 线上笔试：

第二轮面试是线上笔试，包含逻辑题和其他模块的题目。

逻辑题考察应聘者的逻辑思维和解题能力。

6. 特殊情况处理：

在面试过程中可能会出现误解或人员调整等特殊情况。

如果出现误解，公司会进行核实和解释。

如果面试岗位有所调整，公司会及时通知应聘者。

7. 转专业面试注意事项：

如果应聘者是转专业申请，面试时需要注意准备自我介绍。

自我介绍应包括姓名、学历背景等信息。

8. 面经分享：

一位社招应聘者分享了他的面试经历，他是一名二本大学的毕业生，顺利入职了海康威视。

他提到自己高中时贪玩，英语成绩较差，小学本科就读于武汉。

他分享了一些面试经验和技巧，希望能够给其他应聘者提供一些参考。

海康威视社招流程包括MQ动机测验、图形推理、面试笔试题库、电话技术面试、线上笔试等环节。应聘者可以通过练习历年真题、提前了解面试内容和形式来提高自己的应对能力。此外，对于特殊情况的处理以及转专业面试的注意事项也需要应聘者注意。通过了解和准备这些流程，应聘者可以更好地应对海康威视的社招面试。